آموزش مبتنی بر شبیه

آموزش مبتنی بر شبیه سازی روش دیگری است که از فناوری برای کمک به توسعه کارآموز استفاده می کند. این امر به ویژه در آموزش مهارتهایی که به درجه بالایی از تمرین نیاز دارند و در مهارتهایی که مسئولیت قابل توجهی در قبال جان و مال دارند ، معمول است.

سایت بازی انفجار

یک مزیت این است که آموزش شبیه سازی به مربی این امکان را می دهد که در یک محیط کنترل شده و مجازی ، کمبود مهارت در کارآموزان خود را پیدا ، مطالعه و رفع کند. این همچنین به کارآموزان فرصتی برای تجربه و مطالعه رویدادهایی می دهد که در غیر این صورت در کار نادر است ، مانند موارد اضطراری در پرواز ، خرابی سیستم و غیره ، که در آن مربی می تواند "سناریوها" را اجرا کند و نحوه واکنش کارآموز را مطالعه کند ، بنابراین در صورت بروز این واقعه در دنیای واقعی ، در بهبود مهارت های او کمک می کند. نمونه هایی از مهارتها که معمولاً شامل آموزش شبیه ساز در طی مراحل توسعه می باشد ، شامل خلبانی هواپیما ، فضاپیما ، لوکوموتیو و کشتی ، فعالیت فضای کنترل هوایی / بخشها ، آموزش عملیات نیروگاه ، آموزش پیشرفته سیستم نظامی / دفاعی و آموزش پیشرفته پاسخ اضطراری است.

روش آموزش خارج از شغل به دور از شرایط عادی کار انجام می شود - این بدان معناست که کارمند به عنوان یک کارگر مستقیم تولید نمی کند در حالی که چنین آموزش هایی انجام می شود. روش آموزش خارج از شغل همچنین شامل آموزش کارمندان در مکانی دور از محیط کار واقعی است. این برنامه اغلب از سخنرانی ها ، سمینارها ، مطالعات موردی ، بازی در نقش ها و شبیه سازی استفاده می کند ، این مزیت را دارد که به افراد اجازه می دهد از کار دور شوند و با دقت بیشتری روی آموزش تمرکز کنند. این نوع آموزش در القای مفاهیم و ایده ها اثبات شده است [نیاز به منبع] بسیاری از شرکتهای انتخاب پرسنل خدمتی را ارائه می دهند که به بهبود شایستگی کارمندان و تغییر نگرش نسبت به شغل کمک می کند.